• Kommunicera, kommunicera och kommunicera.
• Skapa och kommunicera tydliga målbilder.
• Skapa delaktighet och laganda.
• Var en förebild för resten av gruppen.
• Var tillgänglig!
• Arbeta aktivt med feedback.
• Tala med medarbetarna om deras prestation och hur den kan bli bättre.
• Be medarbetarna ge dig feedback.
• Ge bekräftelse och beröm när det finns minsta möjlighet till det och berömmet skall vara ärlig, specifik och individuell.
• Var förberedd på hur du ska hantera konflikter.
• Var alltid ödmjuk och håll en aktiv, öppen dialog för att undvika större konflikter.
• Ha kontinuerliga medarbetar-/utvecklingssamtal (inte bara en gång om året alltså).
• Samla alla till regelbundna arbetsmiljömöten.
• Skriv veckobrev som innehåller vad som hänt under veckan och vad som komma skall nästkommande vecka.

…och det finns självklart andra saker som du kan göra också men dessa tips är superenkla att arbeta in i vardagen och gör skillnad för arbetsmiljön relativt snabbt!