Förändring är toppchefens verklighet

Läs min senaste krönika: Ledarens främsta uppgift är att leda sina medarbetare till att prestera mer än de tror sig klara men som de är fullt kapabla till med rätt ledarskap och en vilja till att bidra med sin unika kunskap till företagens framgång. Ledarskap handlar om mod, relationer, kommunikation och en vilja av att bidra. […]

Läs mer

Låt honom/henne gå…

…du kommer ändå aldrig att få någon förklaring eller förstå. Ta med dig det som är du och ditt och låt honom/henne nu sköta sig själv och sitt. Människor som bemöter andra med tystnad är ofta elaka och mycket osäkra i sig själva. De har även svårt att ta eget ansvar och skyller alltid ifrån […]

Läs mer

Assess behaviors and not just results

When star employees churn out great results, you might be tempted to pat them on the back and ask them to keep doing whatever it is they’re doing. However, your job as a manager is to understand the behaviors that drive those results and ensure they are in line with your company’s values. Here you […]

Läs mer

Släng rätt…

Ibland måste vi slänga våra planer i soptunnan, något viktigare dyker upp, vi behöver prioritera om, vi vill välja något annat och det är helt normalt. Det händer oss alla. Lika normalt och helt självklart är det att vi genast informerar, helst kommunicerar, med alla som berörs av förändringen, så att de liksom du vet […]

Läs mer

Ledarskap för en bransch i förändring

Vad tycker du är viktigt? Hur behöver ledarskapet förändras? Vilka utmaningar ställs branschen inför enligt dig? Det vi kan vara helt säkra på är att, liksom vi lever i förändring, behöver ledarskapet också förändras över tid. Det ser vi när vi ser tillbaka på hur ledarskapet förändrats historiskt men hur tror du att se ser ut […]

Läs mer

Tryggast att göra som man alltid har gjort…?

Varje tid har sitt ledarskap. Frågan är vilken typ av ledare som behövs idag? Förhoppningsvis besvaras frågan i fördjupningen ”Ledarskap för en bransch i förändring”. Vi ställde två frågor till den som ska vara moderator den 21 september, ledarskapsexperten Elaine Breske Hirscher. Du har arbetat som ledare inom samhällsbyggnad. Stötte du på några utmaningar som […]

Läs mer

Idag börjar jag om…

Det sägs att man måste nå botten för att komma tillbaka till toppen och min själ om jag inte nådde den i lördags. Helgen har ägnats åt självrannsakan på hög nivå och det har varit så befriande… Inser att jag fallit in i gamla hjulspår och glömt bort mig själv, glömt bort att ta hand […]

Läs mer