Leva för din egen skull

Utdrag ur en av mina krönikor 2012: Om vi inte lever enligt våra egna värderingar och vårt handlande inte stämmer med vår egen övertygelse är det lätt att vi får problem med vår personliga integritet. När vi själva inte följer vår egen övertygelse försvagar vi vår egen självkänsla. Det är våra egna åsikter om oss […]

Läs mer

Skapa arbetsglädje med ditt ledarskap!

Ditt ledarskap är viktigare än du anar. Genom ditt sätt att leda väcker du tankar och känslor hos människorna omkring dig. Du kan med ditt ledarskap inspirera, skapa laganda, arbetsglädje, motivation, engagemang och tillsammans med dina medarbetare skapa fantastiska resultat och nå framgång med era mål MEN du kan också skapa precis motsatsen – totalt kaos! […]

Läs mer

Vi är kapabla till det mesta!

Feedback stärker din självkänsla – det vet vi och feedback skiljer på person och prestation. När du får och ger feedback växer du som människa och nästa gång du ställs inför en utmaning så är möjligheten stor att du säger: ”Ja, det ska jag testa att göra. Det kommer jag att klara av.” och visst […]

Läs mer

Ny krönika ute nu…

Jag är övertygad om att människan är vår viktigaste resurs och det känns viktigt att vi som ledare tidigt kliver in och vågar ingripa när våra medarbetare inte mår bra eller fungerar som tidigare. Vi behöver bli bättre och bättre på att våga vara personliga med våra medarbetare utan att tumma på integriteten. Det blir […]

Läs mer

Feedback! 

För att lyckas ta till sig den feedback du får behöver du våga vara öppen och mottaglig.  Jag personligen tycker att feedback är en gåva som jag får eller som jag ger. Jag väljer att utgå från att den som ger vill gott.  Jag har tidigare berättat om verktyget ”Feedbacktrappan” som i steg förklarar hur […]

Läs mer

Beröm, ett kraftfullt verktyg

Visste du att vi kan minska sjukfrånvaro med 40% bara genom att skapa ett berömmande klimat på våra arbetsplatser? Visste du att företag som ger sina medarbetare beröm generellt är 3X lönsammare än andra företag? Visste du att medarbetare som får beröm och uppmärksamhet är friskare, mer framgångsrika och engagerade i sitt arbete? Visst berömmer du?

Läs mer