Det sägs ofta att ett företags viktigaste resurs är dess medarbetare, men jag skulle vilja påstå att medarbetarnas samarbetsförmåga är ännu viktigare. Goda resultat bygger i slutändan på samarbete och samverkan.

Lagarbetet och lagandan är ofta betydligt starkare i ett företag som jobbar aktivt med beröm än i en organisation där medarbetarna och cheferna aldrig tar sig tid till att berömma varandra.  Beröm kan bidra till att minska antalet arbetsplatsolyckor och ger en företagskultur som präglas av omtanke. Det smittar i sin tur av sig på kunderna, en ”berömkultur” ger nöjdare medarbetare och tillför mer energi till verksamheten.

– See more at: http://www.dagensps.se/artiklar/kronikor/elaine-breske-hirscher/2016/05/19/70878638/index.xml#sthash.2zRPOO3b.dpuf