Jackpot – ge beröm!

Det sÀgs ofta att ett företags viktigaste resurs Àr dess medarbetare, men jag skulle vilja pÄstÄ att medarbetarnas samarbetsförmÄga Àr Ànnu viktigare. Goda resultat bygger i slutÀndan pÄ samarbete och samverkan.

Lagarbetet och lagandan Ă€r ofta betydligt starkare i ett företag som jobbar aktivt med beröm Ă€n i en organisation dĂ€r medarbetarna och cheferna aldrig tar sig tid till att berömma varandra.  Beröm kan bidra till att minska antalet arbetsplatsolyckor och ger en företagskultur som prĂ€glas av omtanke. Det smittar i sin tur av sig pĂ„ kunderna, en ”berömkultur” ger nöjdare medarbetare och tillför mer energi till verksamheten.

– See more at: http://www.dagensps.se/artiklar/kronikor/elaine-breske-hirscher/2016/05/19/70878638/index.xml#sthash.2zRPOO3b.dpuf

1 tanke pĂ„ “Jackpot – ge beröm!

  1. Pingback: Jackpot – ge beröm! | Christer.L.Hansson

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka pÄ en ikon för att logga in:

WordPress.com-logga

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.