Vad Ă€r ett team?

Hur kommer det sig att vissa team fungerar och andra inte? Hur kommer det sig att vissa mÀnniskor fungerar ihop och andra inte? Vem/vilka Àr det som skall förÀndra sitt sÀtt att relatera till varandra?
För mig Ă€r det sjĂ€lvklart att alla inblandade parter alltid skall försöka anstrĂ€nga sig för att komma överens med varandra. SĂ„ fungerar det tyvĂ€rr inte alltid ute i verkligheten – vi har generellt svĂ„rt att acceptera olikheter i stĂ€llet för att vĂ€rdera dem och Ă€gnar en hel del tid till att försöka förĂ€ndra oss sjĂ€lva och kanske Ă€n mer förĂ€ndra andra. 
Först – vad Ă€r ett team? Det finns mĂ„nga namn pĂ„ detta kĂ€ra barn: grupp, team, lag för att nĂ€mna nĂ„gra. NĂ„gon har sagt till mig att en grupp Ă€r ett begrepp för fler Ă€n tvĂ„ personer och att en grupp blir ett team först nĂ€r alla i gruppen tar ansvar för uppgiften samt utvecklingen av gruppen och dess medlemmar. Jag hĂ„ller med!
I ett vÀl fungerande team finns tillit, förtroende, olika kompetenser och erfarenheter samt olika typer av gruppbeteenden. KÀnslan av att alla behövs och att medlemmarnas olikheter anvÀnds konstruktivt Àr pÄtagligt. Ett team Àr en grupp mÀnniskor som relaterar till varandra genom samordning av och samverkan kring olika uppgifter.
För att lyckas relatera till sig sjÀlv och andra behöver man kÀnna sig sjÀlv. En stor portion sjÀlvinsikt Àr bra att ha med sig in i relationen till andra. Vi har alla styrkor och svagheter men det Àr viktigt att komma ihÄg att vi alla Àr lika vÀrdefulla.
(ur en av mina krönikor juni 2011, Elaine Breske Hirscher)