Fem Snabba Tips för ett lyckat projekt…

Dagens repris!

BÀsta tipssidan Fem Snabba Tips frÄgade mig om 5 snabba för ett lyckat projekt:

Fem tips för ett lyckat projekt!

Lyckade projekt bestĂ„r inte av hjĂ€ltar. Det handlar till stor del om nĂ„got sĂ„ ”trĂ„kigt” som rĂ€tt projektorganisation, ett metodiskt arbetssĂ€tt, en skarp verktygslĂ„da och ordning och reda!

  1. En riktigt vass projektorganisation
  2. som arbetar aktivt med kommunikation och feedback
  3. som har tydligt stÀllda mÄl gÀllande tid, kvalitet och ekonomi och
  4. har en vÀl fungerande struktur för planering, genomförande och uppföljning
  5. tillsammans med en stor portion sunt bondförnuft!

2015-04-13/Elaine Breske Hirscher

LĂ€s flera bra tips hĂ€r: http://www.femsnabbatips.se/2015/04/13/fem-snabba-tips-for-ett-lyckat-projekt/

Är du sĂ„ jĂ€vla perfekt dĂ„?

FortsÀtter bjuda pÄ lite repriser som Àr lika aktuella idag som nÀr jag skrev dem, denna Àr frÄn början av 2015:

Nej, sjÀlvklart Àr jag inte det men med Ären har jag lÀrt mig att sluta ta ansvar för andras liv, ageranden, löften, Äsikter och Ätaganden.

Jag vĂ€ljer istĂ€llet att ta ansvar för mig, mitt liv, mina Ă„taganden, mina Ă„sikter och mina löften. Jag gör fel ibland men jag stĂ„r för mina misstag – och förhoppningsvis lĂ€r av dem. Jag tar eget ansvar. Gör du det?

Det finns fĂ„ saker idag som gör mig upprörd, mobbning/nobbning Ă€r bland det vĂ€rsta jag vet – det har ni sett och hört mig agera emot förut – och att skylla ifrĂ„n sig Ă€r en annan.

Alla kan göra fel, alla misslyckas men det finns egentligen bara tvÄ saker (som eg. Àr samma pÄ ett vis) som Àr vÀrre Àn felet och misstaget i sig och det Àr att skylla ifrÄn sig, att skylla sina egna misstag pÄ nÄgon annan, att inte ta eget ansvar.

Det som Àr intressant i sammanhanget nÀr nÄgon försöker skylla sina fel och misstag pÄ andra Àr att det ofta föranleds av att nÄgon annan (t ex du eller jag) har tydliggjort en grÀns. En grÀns som du och jag har all rÀtt att sÀtta. Ju tydligare grÀnser desto bÀttre relation.

Vad tycker du om att sÀtta grÀnser?

Hur bemöter du nÀr andra skyller ifrÄn sig?

20140129-110815.jpg

MĂ€nniskan Ă€r vĂ„r viktigaste resurs!

Kör en repris idag ocksĂ„ – lika aktuell ett Ă„r senare:

Varnar chefer: Missa inte er viktigaste resurs 

”Misslyckas vi pĂ„ den punkten sjunker effektiviteten pĂ„ företaget och snart Ă€ven dess lönsamhet”, skriver Elaine Breske Hirscher, förĂ€ndringsledare och förelĂ€sare inom ledarskap, feedback och förĂ€ndringsarbete.

MĂ€nniskan Ă€r vĂ„r absolut viktigaste resurs. Det Ă€r vi som fĂ„r samhĂ€llet att gĂ„ runt och det Ă€r ocksĂ„ vi som driver företagen framĂ„t. ÄndĂ„ Ă€r det ocksĂ„ vi som mĂ„nga gĂ„nger blir förbisedda.

Arbetsplatsen ska vara en plats som frÀmjar tillvÀxt och samverkan, men mÄnga gÄnger blir arbetsmiljön istÀllet bakÄtstrÀvande och tung för de som arbetar; en av fyra svenskar mÄr dÄligt pÄ grund av jobbet enligt Arbetsmiljöverkets nya rapport. Ett resultat vi varken kan, eller borde, blunda för.

SjÀlvklart Àr det inte endast arbetsgivarens ansvar att förbÀttra och höja sina medarbetares hÀlsa, men det gÄr heller inte att bortse frÄn arbetsgivarens roll nÀr det kommer till arbetsplatsens förutsÀttningar. Arbetsmiljön mÄste vara uppbyggd pÄ ett sÄdant sÀtt som ger mÀnniskor bÀsta möjliga grund till att samverka och prestera. Misslyckas vi pÄ den punkten sjunker effektiviteten pÄ företaget och snart Àven dess lönsamhet.

Kanske Àr det hÀr som vi har misslyckats. 

LÀs resten av artikeln hÀr: http://www.dagensvd.se/manniskan-ar-var-viktigaste-resurs/

Let your mind wander!

Studies have shown that a good memory helps you better navigate the future. And in business, the ability to anticipate and negotiate future demands is an asset.

A proactive brain uses details from past experiences to make analogies with your current surroundings. It then helps you determine where you are and envision future possibilities.

We are all born with proactive brains, but these three things can help improve our brain performance:

  • Give your brain a lot to work with
    Expose your brain to diverse experiences and situations. Create a rich pool of information to draw from.
  • Borrow from others
    Find out so much as you can about others experiences by talking and interacting with people, and reading about their lives.
  • Let your brain wander
    Undisturbed time gives your brain the space it needs to recall and recombine past experiences in ways that help you to anticipate the future.

Cultivate your proactive brain!

Vem har kommandot?

Glöm inte bort att det Àr du som Àger dina kÀnslor, reaktioner och ageranden.
Det kan finnas mÀnniskor omkring dig som triggar igÄng negativa kÀnslor och reaktioner hos dig men svaret pÄ varför du kÀnner och reagerar som du gör finns oftast inom dig.
LÄt ingen ta kommando över dig. Du Àr sÄ mycket bÀttre pÄ att leda dig sjÀlv!
bil

RĂ€tt feedback ska motivera

imageMotivera med rÀtt feedback 

Allt handlar om tajming. Det gÀller Àven konsten att ge feedback, anser projektledaren Elaine Breske Hirscher som förelÀser om ledarskap, kommunikation och arbetsmiljö.

– Det viktigaste Ă€r att frĂ„ga: ”Har du tid att ta emot min feedback?” Annars kanske det blir helt fel tillfĂ€lle, nĂ€r medarbetaren just fĂ„tt besked om att barnet Ă€r sjukt och mĂ„ste hĂ€mtas tidigare frĂ„n förskolan.
Hon menar att bekrÀftande feedback kan ges i bÄde enrum och i grupp, beroende pÄ vem det handlar om, medan korrigerande alltid ska ske i enrum.
– Viktigast Ă€r att feedback alltid ska handla om beteende, inte personlighet, sĂ€ger Elaine Breske Hirscher.

LÀs hela artikeln hÀr:

http://www.tidningenkarriar.se/Nyheter/Reflektera-istallet-for-att-kritisera/Motivera-med-ratt-feedback–/

Plus och minus = livet och hur du vĂ€ljer att leva det!

Årets första repris…

ELAINE BRESKE 👋 ööpö

Mitt liv har inte alls varit en spikrak vĂ€g till framgĂ„ng – jag har varit arbetslös, jag har varit övertalig, jag har överlevt sjukdom, jag har förlorat nĂ€ra och kĂ€ra, min pappa tog livet av sig, jag har genomgĂ„tt en skilsmĂ€ssa


Ja, jag lever ett helt vanligt liv precis som vi alla gör men oavsett vad jag har gÄtt igenom har jag aldrig övergett hoppet helt om att Àven den vÀrsta situationen jag varit i kommer att ge mig nÄgot positivt.

Om du kĂ€nner att allt Ă€r svart, att du inte vet vad du vill, att allt kĂ€nns meningslöst, att allt och alla Ă€r emot dig – ta en timeout (det kan handla om en timme, en dag, en vecka) och sĂ€tt dig ner och skriv en plus- och minuslista. Du kommer snart att mĂ€rka vad det Ă€r som ger dig energi (pluslistan) och vad som tar energi (minuslistan).

Försök


Visa originalinlÀgg 92 fler ord

FörlĂ„t dem och förlĂ„t dig sjĂ€lv!


Ibland blir vi sÄrade. Det hör till livet. SjÀlv försöker jag förlÄta. Det betyder inte att jag tycker det Àr OK. Det betyder bara att jag inte vill lÀgga energi pÄ fel saker.

DĂ€refter har jag ett val – jag kan ta mig ur ekvationen eller stanna kvar. Du behöver inte lĂ„ta mĂ€nniskor som agerar pĂ„ ett sĂ€tt som sĂ„rar dig finnas kvar i ditt liv. Du kan inte och ska inte försöka förĂ€ndra dem, dels för att du inte kan och dels för att de inte vill. Den enda du kan förĂ€ndra Ă€r dig sjĂ€lv och ditt förhĂ„llningssĂ€tt till de som gör dig illa.

Jag vÀljer idag att gÄ vidare och lÀmna tillbaka ansvaret för andras ageranden till dem sjÀlva. Om de inte vill behandla mig med vÀrdighet och respekt sÄ vill inte jag finnas till för dem. Jag vÀljer att ta mig ur ekvationen som alltid medför minus för mig.

Livet Àr för vÀrdefullt för att ha relationer enkom pÄ andras villkor. Villkor som gör att den andre mÄr bra och att du mÄr dÄligt. Du ser vÀl sjÀlv hur enkelriktat det Àr och hur det kommer att sluta. Se till att bryta all kontakt med de som bara tar. Med relationer Àr det nÀmligen mycket enkelt. De Àr ömsesidiga och grundar sig pÄ att man bÄde ger och tar.

Jag vÀljer att behandla mig sjÀlv bÀttre och jag tar ansvar för mig.

Jag vÀljer att förlÄta! För min skull.