Var lojal mot din medarbetare

Det hÀnder alltför ofta att chefen tar parti mot sin medarbetare nÀr det framförs klagomÄl utan att ens höra medarbetaren. Det tycker jag visar pÄ omognad i ledarskapet.

En annan sak som du som chef inte ska göra mot dina medarbetare Àr att störa dem nÀr de Àr lediga eller ringa dem nÀr de Àr sjuka och avkrÀva dem besked om pÄgÄende Àrenden utan att ge dem möjlighet att sÀtta sig in i frÄgestÀllningen. Speciellt inte nÀr Àrendet inte Àr akut. Det tycker jag tyder pÄ bristande respekt och osÀkerhet.

Det tredje ledarskapsmissen jag vill dela med mig av idag Àr att/nÀr du glömmer bort att ge dina medarbetare beröm. Gör det minst  lika ofta som du kritiserar dem (för det visar undersökningar att du gör). Att ge beröm tyder pÄ att du har ett hÄllbart ledarskap och att du Àr trygg som chef.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka pÄ en ikon för att logga in:

WordPress.com-logga

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.