Att må bra på jobbet borde vara en självklarhet men tyvärr är det inte så och ohälsan breder ut sig, vilket leder till en mängd sjukskrivningar. Vad kan vi göra för stoppa den här negativa trenden och hur gör vi det nu?

Arbetsmiljöverkets och Hjärnkolls nygjorda rapporter visar oroande resultat: En fjärdedel mår dåligt på grund av hur arbetsmiljön ser ut på jobbet och en tredjedel av alla som deltog menar dessutom att prestationskraven är för höga och påverkar deras psykiska hälsa negativt.

– Att känna arbetslust inför sitt arbete borde vara en självklarhet. Mycket ligger självklart hos individen, men det går inte att bortse från arbetsgivarens ansvar i att skapa en trygg, kreativ miljö som främjar välmående, fastslår Elaine Breske Hirscher. (sagt i en intervju i Företagande)

I senaste numret av tidningen Chef Nr 05 2015 ges fem friskfaktorer som kan få oss att må riktigt bra. Topp fem enligt en rapport från forskningsrådet Forte:

1. Ett gott ledarskap
2. Kontroll i arbetet
3. Balans mellan arbete och fritid
4. Balans mellan arbetsinsats och belöning
5. Tydliga mål

Jag är övertygad om att det stämmer, att detta ökar till vårt välbefinnande på jobbet och hemma.

Vilka fler friskfaktorer vill ni dela med er av?
Vad gör att du mår bra på jobbet?