Fem ledarskapstips!

  • Kommunicera. Du mĂ„ste fĂ„ med dig gruppen pĂ„ din sida och det enda sĂ€ttet Ă€r att kommunicera! Skapa en delaktighet och laganda tidigt i projektet, sĂ„ fĂ„r ni en mycket enklare och trevligare resa tillsammans.
  • Var en förebild. ÖvervĂ€g ditt agerande noggrant och se till att utgöra ett bra exempel. VĂ„ga visa sĂ„vĂ€l dina styrkor som svagheter.
  • VĂ„ga ta risker. Alla projekt Ă€r unika! 
  • Jobba aktivt med feedback. Prata med gruppmedlemmarna om deras prestation och hur den kan bli bĂ€ttre. Till en början kanske inte alla blir glada av konstruktiv respons, men nĂ€r man lĂ€rt sig uppskatta feedback och tagit det till sig Ă€r det ett otroligt vĂ€rdefullt verktyg.
  • Var förberedd pĂ„ konflikter. Var alltid ödmjuk och hĂ„ll en aktiv, öppen dialog under projektets gĂ„ng för att undvika större konflikter.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka pÄ en ikon för att logga in:

WordPress.com-logga

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.