Ta eget ansvar för din utveckling på jobbet!

Publicerat på: http://www.dagensvd.se/ta-eget-ansvar-for-din-utveckling-pa-jobbet/
DAGENS VD, 17 DECEMBER, 2014, 10:03

Ansvaret för din egen utveckling ligger alltid hos dig själv – det gäller såväl i privatlivet som i arbetslivet.

Här tipsar Elaine Breske Hirscher, förändringsledare och föreläsare om hur du kan ta ansvar för din egen utveckling på jobbet.

1. Be om feedback
Försök att möta två före detta kollegor varje månad. Berätta för dem var du är på väg och be dem om feedback. Fråga om de ser någon utveckling hos dig sedan ni arbetade tillsammans.

2. Sök utmaningar
Se till att utmana dig själv varje kvartal, en utmaning som ger dig personlig utveckling. Om du inte hittar utmaningen på ditt jobb så utmana dig på annat sätt. Personligen så utmanar jag mig arbetsmässigt två gånger om året och de andra två utmaningarna gör jag ideellt.

3. Utvärdera din utveckling minst två gånger om året.
Utvärdera din utveckling och dina prestationer. Var ärlig mot dig själv – såväl svagheter som styrkor ska utvärderas!

4. Skaffa förbebilder
Vem är bra på att ta eget ansvar för sin egen utveckling? Ta efter det som han eller hon gör men på ditt eget vis.

5. Be om hjälp
När du inte orkar ta ansvar fullt ut själv så be om hjälp från någon i din omgivning som du litar på. Ingen orkar allt hela tiden.

Publicerat på: http://www.dagensvd.se/ta-eget-ansvar-for-din-utveckling-pa-jobbet/
DAGENS VD, 17 DECEMBER, 2014, 10:03

/home/wpcom/public_html/wp-content/blogs.dir/7f0/26118526/files/2014/12/img_8920.png

2 thoughts on “Ta eget ansvar för din utveckling på jobbet!

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s