Intervjuad av Andreas Bodin om BERÖM

Såhär presenterar sajten ”Det handlar om dig” inslaget 🙂 Berömmer du ofta andra? Får du ofta beröm av andra? Alla verkar älska att få uppmärksamhet, erkännande och beröm! Lyssna till vår senaste podcast intervju med Elaine Breske Hirscher, en expert på projektledning, ledarskap och kommunikation, som blir intervjuad kring det otroligt viktiga ämnet beröm. Elaine har examen i […]

Läs mer

Ta eget ansvar för din utveckling på jobbet!

Publicerat på: http://www.dagensvd.se/ta-eget-ansvar-for-din-utveckling-pa-jobbet/ DAGENS VD, 17 DECEMBER, 2014, 10:03 Ansvaret för din egen utveckling ligger alltid hos dig själv – det gäller såväl i privatlivet som i arbetslivet. Här tipsar Elaine Breske Hirscher, förändringsledare och föreläsare om hur du kan ta ansvar för din egen utveckling på jobbet. 1. Be om feedback Försök att möta två före detta […]

Läs mer

Tack för 2014…

Tack för fina samarbeten under 2014 och jag ser fram emot nya under 2015. Liksom tidigare år har jag valt bort att skicka julkort och julklappar och har istället köpt tio matkassar och små julklappar till behövande familjer så att även de får en möjlighet att fira jul med de för oss flesta så självklara […]

Läs mer

Lär dina medarbetare lösa sina egna konflikter…

En av dina viktigaste uppgifter som ledare är att lära dina medarbetare att själva lösa sina problem och konflikter. Först behöver de prata av sig, det räcker långt. Lyssna aktivt, utan att komma med lösningar. Sammanfatta utan att värdera vad du har hört och fråga ”Hur skulle du kunna lösa det?”. Om de försöker lägga över […]

Läs mer

Don’t be a martyr… and don’t be afraid…

The best leaders shelter their people from disruption and stress. But you shouldn’t put your employees’ happiness first at all the time. Sacrificing yourself will only lead to burnout and resentment. This is especially true if you have weak or destructive people on your team. Whether you hired or inherited them, your job is to help […]

Läs mer

Få alla med på förändringståget…

Den absolut viktigaste framgångsfaktorn i en förändringsprocess som berör en hel organisation är att involvera medarbetarna på ett så tidigt stadium som möjligt, säkerställa att alla är med på tåget innan förändringen kan betraktas som implementerad och att kommunicera snarare än att enbart informera kring de förändringar som genomförs. För att läsa hela intervjun som […]

Läs mer

Fem snabba tips: Att lära sig av sina misstag…

Misslyckanden har alltid två sidor och kan leda till något alldeles, alldeles fantastiskt. Många av de absolut största förändringarna som skett för hela världen är resultat av misstag, som till exempel penicillinet. För att lyckas behöver du kunna misslyckas och för att misslyckas behöver du kunna lyckas. Våra misstag kan ge oss en möjlighet att […]

Läs mer

När livet förändras oavsett om du vill det eller ej…

Vilka omtumlande år det har varit för mig, känslomässigt omtumlande, utrensande på många sätt. Det har varit en riktigt tuff resa men också ontskönt att gå igenom med facit på hand och jag går in i 2015 med en helt ny styrka och framförallt med bara sunda relationer och situationer med mig in i nuet och framtiden. […]

Läs mer

Har du fastnat? Kommer du inte loss? Den 17/12 kan du få hjälp att komma loss…

Jag arrangerar en föreläsning här i Stockholm ”Nu är det dags… att satsa på dig själv!” och föreläser gör ingen minde än Magnus Hedman, förutom att han är en fantastisk vän, är han en av Sveriges bästa föreläsare och coacher. Han säger själv att han är bättre på det än vad han var på att spela […]

Läs mer