Läs artikeln med mig som publicerats på Företagande.se:

– Lugnet och tryggheten ökar hos medarbetare som får beröm. Det gör att de känner sig trygga i sin yrkesroll och väl till mods på jobbet.  Det sägs ofta att ett företags viktigaste resurs är dess medarbetare, men jag skulle vilja påstå att medarbetarnas samarbetsförmåga är ännu viktigare. Goda resultat bygger i slutändan på samarbete och samverkan, säger Elaine Breske Hirscher, som föreläser om feedbackens och berömmets effekter i organisationer.

– See more at: http://www.foretagande.se/berom-starker-medarbetarnas-halsa-och-engagemang/#sthash.OCJxq7H5.dpuf