Regelbunden feedback ger ökad trygghet!

Utdrag ur en intervju i Studentguiden som Annika Wihlborg gjorde med mig 2011 – lika aktuell idag: För Elaine Breske Hirscher har feedback med åren utvecklats till en naturlig del av vardagen. På senare år har hon börjat jobba mer aktivt med feedback som en integrerad del av sitt ledarskap. Det hela började med att […]

Läs mer

Let’s talk about feedback!

Idag har vi – Magnus Hedman och jag – haft förmånen att hålla en workshop om feedback på historisk mark… så spännande, aningen utmanande och så roligt… Uppsala Universitet, Nationalekonomiska institutionen, med anor från 1700-talet (Nordens första btw) och dess ledning och medarbetare har tränats i att ge och att få feedback och med fokus […]

Läs mer

Respekt…

Det handlar om respekt. För mig är det viktigt med respekt. Det är respektlöst. Det är något vi säger ofta och hör andra säga med. Ja, vad är egentligen respekt. Jag har kommit på att jag historiskt ibland har visat andra mer respekt än vad jag har visat mig själv. Visst är det märkligt? Sedan […]

Läs mer

Vad förtjänar du?

Vad förtjänar du? Om du frågar mig är svaret alltid det bästa. Varför nöja sig med mindre än det som är bäst? Det fiffiga med att önska sig det bästa är ju att det inte konkurrerar med någon eftersom det som är bäst för en inte nödvändigtvis är det bästa för någon annan. Jag tycker […]

Läs mer