Feedback – ett viktigt verktyg!

Feedback handlar inte om att ge kritik, huvudsyftet Àr istÀllet att hjÀlpa dig sjÀlv och andra till personlig och yrkesmÀssig utveckling. NÀr du vÄgar ge och ta emot feedback bidrar du till att utveckla organisationen. Som nyanstÀlld kan du bidra med ett vÀrdefullt utifrÄnperspektiv som din arbetsgivare förmodligen uppskattar. Du kan betrakta rutiner och arbetssÀtt som Àr sjÀlvklara för dina kollegor utifrÄn Alla behöver feedback. Att bli sedd och fÄ respons pÄ hur man presterar och beter sig Àr förutsÀttningen för att kunna utvecklas och bli bÀttre.

LÀs mer hÀr: http://www.malmotv.se/konkretkompetens/index.php?news=3263

 

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka pÄ en ikon för att logga in:

WordPress.com-logga

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.