Små problem viktigare än stora problem?

Som regel är det viktigare för dig som chef att bli medveten om och agera på de små problemen – inte de stora. Varför då? Jo, för att det är de små problemen som personalen möter varje dag, dag ut och dag in. Det är dessa små problem som leder till irritation och att motivationen sjunker. Det kan vara sådana enkla saker som att det drar från fönstret eller att belysningen är för stark eller för svag.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google+-foto

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s