Normer, trygghet och samarbetsklimat

Normer, spelregler, vÀrderingar, gemensam vÀrdegrund, riktlinjer, kultur, etiskt ramverk. BenÀmningarna Àr mÄnga men de handlar om samma sak: tydliga förvÀntningar som alla i teamet stÀller upp pÄ. För att ett team ska fungera effektivt och nÄ framgÄng mÄste individerna vara trygga. NÀr vi vet vad som förvÀntas av oss och vad vi kan förvÀnta oss av andra blir vi trygga. Trygga individer Àr grunden till ett bra samarbetsklimat och en nyckel till effektiva och framgÄngsrika team. Utan normer ökar risken för missförstÄnd och konflikter.

 

KÀlla: TeamGuiden

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka pÄ en ikon för att logga in:

WordPress.com-logga

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.