Hur löser du konflikter? Sopar du dem under mattan? Tar du tag i dem?

Det bästa sättet att lösa konflikter är att se konflikten som en uppgift att lösa tillsammans snarare än en tävling där vi försöker vinna över varandra.

En respektfull inställning till varandra underlättar alltid konfliktlösning. Att lösa en konflikt innebär inte alltid att vi delar samma åsikt men det innebär alltid att vi respekterar varandras åsikt.

En olöst konflikt leder sällan till något bra. En löst konflikt leder ofta till en bättre relation och ett positivt samarbetsklimat.

I morgon kommer jag skriva om en konfliktlösningsmodell som jag brukar använda mig av med min personal eller i mina projekt.

🙂 Elaine