Lyckas som projektledare?!

Mitt tips Ă€r att alltid fokusera pĂ„ mĂ€nniskorna i projekten, inte tekniken eller processerna. Det Ă€r vi mĂ€nniskor som Ă€r den viktigaste resursen. Det Ă€r vi som utvecklar processer och tekniker – inte tvĂ€rtom!

LĂ€r kĂ€nna dina projektmedarbetare och deras styrkor sĂ„ att ni tillsammans kan utveckla dem och kombinera era styrkor pĂ„ rĂ€tt sĂ€tt – pĂ„ sĂ„ sĂ€tt skapas supereffektiva och högpresterande team som Ă€r motiverade och kĂ€nner stolthet.

Beröm och tacka dina medarbetare ofta!

Ta dig tid för att ta en fika, att spontanmötas och att fokusera pÄ de mindre bitarna.

Se till att alla jobbar sĂ„ lite övertid som möjligt – en sund balans mellan privat- och arbetsliv skapar nöjda medarbetare. Nöjda medarbetare mĂ„r bĂ€ttre och det i sig gör att de presterar bĂ€ttre.

Ha tydliga mÄl och delmÄl och fira ordentligt varje gÄng ni nÄr dem.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka pÄ en ikon för att logga in:

WordPress.com-logga

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.