Ledarskapstips, igen :)

Tips 1: Ha tydliga Äsikter och var Àrlig! NÀr du som ledare uttrycker din Äsikt öppet, Àrligt och tydligt har medarbetaren nÄgot att förhÄlla sig till.

Tips 2: Visa respekt! En ledare som vill ha respekt behöver först ge respekt.

Tips 3: Kraft bakom orden! NÀr du vill fÄ med dig mÀnniskor Àr det viktigt att det du sÀger inte bara Àr prat utan att det finns kraft till handling bakom orden.

Tips 4: NÀtverka! Du behöver nÀtverk sÄvÀl inom den egna organisationen som utanför den. NÀtverkandet blir viktigare och viktigare!

Tips 5: Gilla mÀnniskorna du arbetar tillsammans med! Skilj pÄ person och prestation!

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka pÄ en ikon för att logga in:

WordPress.com-logga

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.