Tips 1: Ha tydliga åsikter och var ärlig! När du som ledare uttrycker din åsikt öppet, ärligt och tydligt har medarbetaren något att förhålla sig till.

Tips 2: Visa respekt! En ledare som vill ha respekt behöver först ge respekt.

Tips 3: Kraft bakom orden! När du vill få med dig människor är det viktigt att det du säger inte bara är prat utan att det finns kraft till handling bakom orden.

Tips 4: Nätverka! Du behöver nätverk såväl inom den egna organisationen som utanför den. Nätverkandet blir viktigare och viktigare!

Tips 5: Gilla människorna du arbetar tillsammans med! Skilj på person och prestation!