Dagens tre ledarskapstips!

  1. Våga förändra om någon eller något inte känns bra. Om någon – skilj på person och prestation!
  2. Undvik stress genom att bland annat lägga realistiska tidsplaner, ha flera delmål och var tydlig! Ha marginaler om något ändå går fel.
  3. Skapa tydliga värderingar och lika tydliga spelregler utifrån dessa. Då vet alla vad som är ok och inte.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s