267 personer på 24 timmar! Helt galet härligt! Tack!

Bloggsajten har varit ”offentlig” i ca 24 timmar och redan har 267 unika personer hittat hit. Tackar allra ödmjukast alla! För att ni tog er tid att titta in på min sida och ett till tack till er 202 som klickade i att ni vill följa sajten :). Jag känner mig hedrad, glad och mycket tacksam!

Boktipset! Invalido av Christian Wass

Christian Wass gav mig för en tid sedan något som jag är honom tacksam för. Han gav mig gåvan – feedback. Jag hade trampat i klaveret utan någon som helst elak tanke bakom. Jag tänkte mig inte för helt enkelt och det uppmärksammade Christian mig på – på ett för mig bra sätt.

Han gav mig feedback! Det som är särskilt speciellt i det här fallet är att Christian inte kände mig och ändå gav han mig gåvan – feedback!

En underbar människa! Tack Christian!

Christian har skrivit en bok om det som förändrade hans liv – jag har beställt ett exemplar, det kan du också göra!

Läs mer: https://www.facebook.com/pages/Invalido-på-ett-ögonblick-förändrades-allt/173017069467581?v=info#info_edit_sections

ISO 21500 – vad är det?

Många organisationer är helt beroende av att leverera lyckade projekt för att säkra sin vinst och framtida tillväxt. Trots detta saknar många organisationer tillräcklig struktur för att hantera projekt och alltför mycket ansvar hamnar hos projektledaren. Nu pågår det ett arbete globalt för att lansera en världsstandard för projektledning – ISO 21500 – som bygger på ”best practice” inom projektledning.

Vill du veta mer? Kontakta mig så berättar jag gärna vad jag vet :)!

Ärlighet, Respekt & Ödmjukhet!

är mina personliga värderingar. Vilka är dina?

Värderingar står för allt som är grundläggande värdefullt för oss. Det är våra grundläggande principer och generella övertygelser, och de påverkar våra handlingar, val och vårt beteende.

Stjärnorna vi styr våra liv efter” – Kaufmann & Kaufmann (1996)

Varför ska man vara klar över sina egna värderingar? Det finns en rad skäl till varför vi bör vara medvetna om våra värderingar. Här är några av skälen. Värderingar:

  • ger något att navigera efter
  • gör det lättare att prioritera
  • ger en upplevelse av välmåga när man är trogen mot sina värderingar
  • ger magkänslan en ”rationell” stämma
  • gör att man blir tydligare
  • gör att man snabbare kommer dit man vill. Inte minst värdefullt och viktigt i en förändringssituation.

Gör inte det!

När vi så många gånger så upptagna projektledare hanterar våra värdefulla personliga scheman och projektplaner letar vi efter olika sätt att spara tid och pengar. Behovet att göra detta förstärks av de ekonomiska förutsättningar som vi har idag.

Ett lockande mål för tids- och kostnadsbesparingar är kommunikation, som utgör en stor del av varje framgångsrik projektledares ansvar.

Vi frestas att försöka spara tid och pengar genom att förekomma personliga möten eller organisera konferenssamtal, för att i stället skicka snabba, billiga e-postmeddelanden.Gör inte det!

Att skicka e-post är förknippat med faror och bedrägliga kostnader på grund av kommunikationsmissar och missförstånd.

Kommunikation – lika enkelt som svårt!

Att tydligt kunna uttrycka sina idéer, tankar och känslor, att enkelt kunna nå fram med sitt budskap till andra utan missförstånd och att ledigt kunna samarbeta för att effektivare nå önskat resultat, är av avgörande betydelse för din framgång i såväl arbets- som privatlivet.

Kommunikationsförmågan är ett, tycker jag, viktigt verktyg som måste ligga i varje medarbetare, chef och ledares verktygslåda för att de skall vara trygga, tydliga och trovärdiga i sin kommunikation. Att kunna och dessutom vilja kommunicera blir bara viktigare och viktigare i dagens samhälle.

För att bli bättre på att kommunicera behöver du lära dig kommunikationens grunder, de olika kommunikationsstilarna som finns, hur du samtalar, samarbetar och lära dig en hel del om frågeteknik. Du behöver också lära dig hur andra människor fungerar och tar till sig kommunikation.